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Machiniste de chantier m6

Martigny VsAccès Personnel SA

...et environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préfé réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers active : avec une équipe dynamique dotée d un savoir-faire technique et de [...]

Chef d'équipe bâtiment

Martigny VsAccès Personnel SA

...Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences. Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs. Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d'un [...]

Kategorie Service

Nous recherchons un poseur de bordures

Martigny VsAccès Personnel SA

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Installateurs-électriciens cfc 100%

Martigny VsRomande Energie SA

...autonomie et rigueur Résistance, flexibilité et fort esprit d'équipe Envie de progresser et de continuer à se former Permis de conduire cat. BResponsabilités Suivre les chantiers de manière autonome selon le cahier des charges (gestion et commande de matériel, prise de rendez-vous avec les clients, participation aux [...]

Kategorie Marketing

Chef d'équipe génie-civil \/ contremaître génie-civil pour des projets structurants

Martigny VsAccès Personnel SA

...Rémunération attractive Environnement stimulant Flexibilité des horaires et lieux Réseau professionnel étendu Collaboration active Discrétion absolue - entrée immédiate ou à convenir Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre dossier complet.À très vite ! jidXXXefebafr jitXXXXafr jpiy26afr [...]

Kategorie Marketing

Electricien chef de chantier 100%

Martigny VsRomande Energie SA

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Kategorie Marketing

Plâtrier cfc

Martigny VsAccès Personnel SA

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Kategorie Marketing

Consultant data engineer

Martigny VsSynchrotech SA

...vie pro/perso respecté, avec flexibilité et convivialité. Des locaux modernes à Martigny ou Carouge, et une équipe qui aime autant la data que les bons moments de partage. Des perspectives d'évolution à moyen terme vers des rôles de lead ou d'expert·e en fonction des performances et des besoins de l'entreprise. Des [...]